近年来，福建省厦门市劳动保障局，围绕就业服务“新三化”的要求，不断拓展劳动力市场综合服务场所功能，有力地促进了就业再就业工作。
强化公共职介 发挥主导作用
目前，厦门市已逐步形成较为完善的以公共职业介绍机构为主导，公益、民办等职业介绍机构共同发展的就业服务格局，每年就业总量的80%以上通过劳动力市场实现。
厦门市目前共设立公共职业介绍机构8个，包括市级劳动力中心市场及其湖里分市场和全市6个行政区的区级劳动力市场，在企业和求职者中享有较高声誉。11800平方米的市劳动力中心市场拥有大型电子信息屏幕、电子信息查询触摸屏、各种类型电脑和移动式密集型档案柜等先进设施，在全市劳动力市场中发挥龙头示范作用。市场提供职业介绍、职业指导、劳动保障事务代理等“一站式”服务。
近年来，为缓解厦门市结构性缺工矛盾出现的“招工难”和“求职难”问题，满足用工需求，市、区劳动力市场定期举办“春风行动大型免费招聘会”、“民营企业招聘周”、“随军家属专场招聘会”等各种主题的专场招聘活动，并及时为缺工100人以上的企业单独举办招聘专场，取得较好的效果。
规范民办职介 要求诚信服务
厦门市自2004年开始受理民办职业介绍所的申办，从营业场所、硬件设施、从业人员、业务范围等方面严把“准入”关。截至2006年5月先后有61家民办职业介绍所和3家公益职业介绍所经批准开张营业，分布在全市各区，其中60％分布在企业和外来员工较为集中的湖里区，主要为用人单位和求职者提供职业介绍服务，同时还可提供劳动就业、政策咨询和就业指导。
厦门市在对劳动力市场实行放开经营的同时更不忘抓管理，每年春节后劳动保障局都以劳动监察部门牵头协同厦门市的公安、工商和人事等部门联合开展打击非法职介的集中活动，同时定期开展民办职业介绍机构检查和评比，有力净化和规范劳动力市场环境。随着筹办中的厦门市职业中介（人力资源）行业协会成立，政府调控与行业自律双管齐下的劳动力市场将更加健康、有序、繁荣。
就业信息 全市互通共享
近年来厦门市加快劳动力市场信息化建设步伐，开创“以人为本、动态管理”的模式，目前就业信息网络已覆盖至6个区、36个街道（镇）、169个社区及7个农场，并向全市行政村延伸，实现了全市就业信息互通和共享。新建成的“厦门市人力资源网”实现了网上办公，为用人单位和求职者提供网上对接服务。
此外，厦门市劳动保障局还通过厦门市劳动保障网发布就业政策法规、服务程序等并提供相关下载服务，通过劳动保障12333服务咨询电话提供全日24小时不间断就业服务咨询，这些都为市、区劳动力市场服务延伸到街道和社区创造良好条件，下岗失业人员在社区就可享受求职登记、职业指导、技能培训等服务。
对民工平等相待 “把春风带回家”
为方便进城务工人员来厦就业，厦门市自2005年起取消《厦门市外来人员就业证》，进城务工人员只凭本人的暂住证或身份证就可求职并办理用工报备手续。为全面掌握企业用工信息和做好进城务工人员来厦就业情况的统计分析，厦门市借助就业管理信息网络系统四级联网和开通“厦门人力资源网”，从2006年起实行企业网上报备，通过网上进行企业聘用进城务工人员的录用备案和解除劳动关系备案。
为适应厦门市的发展，配合“两区一园”工业区建成投产带来的用工需求激增现象，厦门市通过劳动力市场大力开展厦门和谐就业环境的宣传，引导企业相应提高薪资待遇，吸引外来务工人员来厦就业。联合新闻媒体、移动通信公司开展春风行动系列宣传报道，充分利用春运期间务工人员大量流动的特点，开展“把春风带回家”活动，向回家过年的外来务工人员免费发放维权扑克、厦门打工生活指南、用工环境宣传挂历和春风卡等各类宣传材料135000多份，通过他们影响并带动更多老乡来厦就业，产生良好效果。
厦门市根据用工的实际情况，与劳动力输出地劳动力市场建立劳务协作交流的长效机制。借助当地的劳动力市场信息宣传厦门市用工环境、发布用工需求，开展订单式劳务输入。此外还采取小分队、直销式的方式，牵头带领缺工企业直接深入省内外的县、区及我市友好或对口帮扶的县、区开展招工活动。
帮一个人创业 带一群人就业
2003年以来厦门市劳动力市场推出“1+1群”创业培训，通过“企业参与、专家帮扶、中心督导、政府买单”，实现“帮一个人创业，带一群人就业”。“1+1群”创业培训得到了共青团、妇联、工会及人事、教育部门等社会各方面的支持和协助，培训面不断扩大，至今已举办创业培训班67期，培训学员3455人，其中1597名学员实现了创业和再就业的愿望。同时，成功举办了九届“1+1群”创业项目大型推介会，推出429个创业项目，先后吸引19000多名下岗失业人员及大中专毕业生到场咨询，8000多名下岗失业人员签订了创业意向。2006年成立的“1+1群”创业与培训协会，进一步向社会上的创业人群提供帮助，带动一批批的下岗失业人员、待业大中专毕业生、农村富余劳动力走上创业之路。
(杨海燕)
(完) 
